事情述职陈诉怎么写（规范写法教程剖析）

本文摘要：大家好，这里是公牍剖解社！邻近年底，无论是哪个单元部门、还是企业事业单元，都到了总结时刻，特别是向导干部，根据有关划定，都要向所在单元举行述职述廉，今天，就和大家分享下述职陈诉写法的相关知识，希望能帮到大家。一、什么是述职陈诉述职陈诉泛指各级各种机关事情人员，主要是向导干部向上级、主管部门和下属群众陈述一年内或任期内的履职情况。 二、述职陈诉写作的基本要求坚持从事情实际出发，有一说一，有二说二。

大家好，这里是公牍剖解社！邻近年底，无论是哪个单元部门、还是企业事业单元，都到了总结时刻，特别是向导干部，根据有关划定，都要向所在单元举行述职述廉，今天，就和大家分享下述职陈诉写法的相关知识，希望能帮到大家。一、什么是"述职陈诉""述职陈诉"泛指各级各种机关事情人员，主要是向导干部向上级、主管部门和下属群众陈述一年内或任期内的履职情况。

二、"述职陈诉"写作的基本要求坚持从事情实际出发，有一说一，有二说二。要紧扣事情中心，述职内容条理要清楚、有条理，分析原因要有深度和力度，忌夸诞和造作，更不能抄袭。三、述职陈诉写作方法只管各单元各行业要求差别，但述职陈诉的撰写基底细同，主要包罗以下五个部门：1. 标题和开头标题，可简朴标明"述职陈诉"，也可以凭据正文内容另行拟制。

事情述职陈诉一般要当众宣读，所以开头一般加上称谓语，一般写"尊敬的XXX向导、同志们"。述职陈诉的开头，要以简练文字，说明上级关于述职的要求，概述一年来事情思路和结果。2. 上年度总结分重点清晰列出一年来主要事情，选择最亮点、结果最突出的业绩，举行精炼总结。

一般包罗，主要思想学习情况、事情业绩、宁静生产、队伍建设、关爱员工以及自身廉洁建设等情况，回覆好称职与否的问题。这部门篇幅占比最大50%。

3. 存在问题及原因分析根据《公司法》等制度规范要求，向导人员要在述职历程中，对一年事情存在的问题举行分析，好比理论学习有差距，业务能力待提升等等方面。一般篇幅不宜太大，20%。

4. 下一步思路举措下一步思路举措主要是针对存在问题，明确下一年度事情目的，落实上级最新部署，对存在问题举行整改提升，不用太过详细，一般占比25%。5. 末端述职陈诉的末端可简述一下对自己的评价，态度要老实，重点要讲明虚心听取群众的意见，以坦诚的胸怀赢得群众的体谅和支持，最后以"谢谢大家"的语言竣事。

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