这是我们分享的第二十三本书：如何计划职业生涯的三大阶段

本文摘要：这是我们分享的第二十三本书，书名是《远见》，这是一本讲职业计划的书。什么是乐成的职业生涯？乐成的职业生涯不在于找到热爱的事情，而在于建设起你热爱的生活。 我们期盼梦想，但恐惧现实。我们认识的谁人世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找事情，用新的方法建设可连续的职业生涯。 奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然差别但相互关联的阶段，教会我们如何不停储蓄职场燃料以缔造恒久的乐成。

这是我们分享的第二十三本书，书名是《远见》，这是一本讲职业计划的书。什么是乐成的职业生涯？乐成的职业生涯不在于找到热爱的事情，而在于建设起你热爱的生活。

我们期盼梦想，但恐惧现实。我们认识的谁人世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找事情，用新的方法建设可连续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然差别但相互关联的阶段，教会我们如何不停储蓄职场燃料以缔造恒久的乐成。《远见》提供了实用的训练、工具和案例，带你重新思考和评估你的技术、时间和职场投资偏向。远见思维资助我们使用新方法寻找事情，平衡事情与生活，计划职业生涯的45年。

第一部门 远见思维与工具箱1、大多数人走在错误的职业门路上（1）大部门人都将职场生活视为一份事情，而不是一段职业生涯。（2）大部门人都将职业生涯当成一场短跑角逐，然而事实上，这是一场至少长达45年的马拉松。他们更体贴下周二的升职加薪，而不是真正重要的时候，也就是四五十岁时拥有更好的选择。

2、打造职业计划要知道的五件事（1）职业生涯至少长达45年，被分为三个阶段。（2）职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决议效果。（3）职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。

（4）职业生涯并不是以线性或者可预测的方式生长的。（5）职业生涯远不止于一份事情，而是生活的一大部门。3、实现职业计划要做到的五件事（1）学习职场数学，树立正确的恒久思维方式。

（2）盘货职场清单，梳理你最有用处的技术，履历和关系。（3）举行“100小时测试”并完成一份小我私家时间档案，从而相识你现在的时间投资情况。你是否将足够多的时间投入到让你变得最乐成和快乐的事情上了呢？（4）在实验建设新的职场路径或者在多个选项决议时，运用职场路径向导。（5）时刻更新你的职业生涯。

4、三大阶段，聚焦45年职业生涯：你在计划时需要同时思量稳健性和灵活性。（1）第一阶段，添加燃料强势开局。（2）第二阶段，锚定甜蜜区，聚焦长板。

（3）第三阶段，优化长尾，发挥连续影响力。5、储蓄三大职场燃料（1）一号燃料：可迁移技术。学术学位，专业证书，解决问题的能力，说服式相同技巧，完成任务的能力，人才吸引，资助和求助的能力，情商等。

（2）二号燃料：有意义的履历。小我私家旅行，外洋事情履历，企业治理、创业履历，社区志愿者运动，做出小我私家孝敬的项目，公然演讲、写作演出的履历，教学、咨询指导、的履历，事情之余的热情所在等。（3）三号燃料：持久的关系。

联系人，专家团，关键同事，支持者等等。6、五个数字，树立正确的职场思维（1）职业生涯的长度：用62减去你现在的年事。

（2）醒目一项技术所需要的时间，至少需要10000小时的麋集训练和训练。（3）40岁之后能赚到的小我私家财富百分比：85%~90%，因为大多数人的财富积累要蓄力到40岁，50岁甚至60岁才气发作出来。（4）社交钱币，并不是越多越好。

（5）职场支持者的人数：找到3~5个真正能成为导师的人。第二部门 三大职业生涯计划1、第一阶段：添加燃料，强势开局步入职场计谋（1）使用在读的时间储蓄早期形式的职场燃料。（2）制定求职作战计划。

（3）努力到场校园招聘。（4）高效的举行在线申请。

（5）使用好你的关系。（6）与联系人晤面之前做些作业。（7）做美意理准备，找第一份事情难于上青天。（8）不停探索。

2、第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板给初任治理者的建议：（1）时刻注意你的仪容、态度和举止。（2）简练的表达你的愿景，而且不停的重复。（3）尽快选好团队成员。

（4）每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决。（5）体现的像个被人信赖的解答者。

（6）你并不需要无所不知，而是应该多多找人咨询。首席执行官的特质：（1）老实，与公司的文化契合度。（2）智力上的好奇和敏捷。

（3）有提升业务业绩的履历。（4）真实、自我意识以及平衡。

（5）活力和热情。3、第三阶段：优化长尾，发挥连续影响力（1）试验，自愿接受挑战。（2）创业，开发全新领土。

（3）治理学习曲线，保持关联性。第三部门 应对职场和生活的冲突1、职业生涯与为人怙恃的共存之道（1）不要让职业生涯和为人怙恃成为非此即彼的选项。（2）找到一个热爱家庭的雇主。

（3）如果没有后方的恰当支持，你就无法生存。（4）设立现实的期望和严格的界线。

（5）治理你的时间和精神。2、乐成回归职场的四个关键（1）重新包装你的技术。（2）重新组织你的履历。（3）重新毗连职业生态系统。

（4）重新建设你的自信。3、跨国事情（1）国际化思维，是职业生涯中的关键区别点。（2）做些有意思的事儿，不要纯粹为了生意而活。（3）在45岁之前不要关上任何一扇门。

4、应对职场危机需要知道的五件事（1）应对职场危机的第一步应该是清晰客观的认识问题。（2）有时候，职场危机可能是由他人对你的技术、目的或业绩的错误认识引起的。（3）在其他情况中，你的不足之处可能并不只是认知上的，而是真实存在的。

（4）有的职场危机是可以预见并规避的。（5）无论你的职场危机是不行预知的还是可以预料的，你都需要从逆境中找到快速恢复的方法。5、事情的未来（1）面临机械的竞争：明智之举是造就情商，缔造力，协作能力和建设信任关系的技术。（2）在那里找事情：在线平台将成为公司寻找人才，小我私家寻找事情的主要场所。

（3）将时间投资在那里：创业和自由职业将在不久的未来蓬勃生长，事情目的也将更多样化。（4）怎样保持收入稳定：退休并不代表就能安享晚年，继续事情才气获得稳定的收入。

（5）享受事情的快乐：想在事情中更快乐，就需要提高幸福感。最后我们的教育和现实世界已经脱节，《远见》提供了一份最清晰，最有看法的门路图，指导你开创自己的职业生涯和人生。

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